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重庆人才外包公司|人才外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代缴,劳务派遣,税务筹划,薪资发放,工资代发,人员管理,人事派遣等人力资源管理服务
一个员工的社保费用需要缴纳多少钱?对于社保大家都知道有这么个社会保障,大多却不了解其缴费信息。那么一个职工的社保费用需要交纳多少钱呢?

在社保中包括五个险种,分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。企业职工社保的费用是由企业与员工共同承担的,而职工一般只需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险这三个险种的个人部分社保费用,其中生育保险、工伤保险是由企业单位全额承担的。
在企业工作,企业每月在我的工资中扣除社保费用,请问如何知道这三个险种分别需要交多少费用呢?
企业为员工办理社保是由单位每月先缴纳全额的社保费用,然后企业每月在员工的工资中扣除员工需要承担的个人社保部份费用。每个城市的企业职工社保费用都是不一样的。就以成都社保为例:
社保公式为:个人社保缴费额=社会保险缴费基数*社会保险缴费比例。具体如下:
1、生育+医疗保险:单位缴费比例占7.50% ,个人2.00%。
2、养老保险:单位缴费比例占16%,个人的缴费比例为8%。
3、失业保险:单位按缴费基数0.6%进行缴纳,个人按基数0.4%进行缴纳。
4、工伤保险:单位缴费比例占0.16%,一般个人不缴费。
(此为2020年成都社保缴费基数比例,四川地区需要代缴社保的,可以拨打网页最上方的电话)
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买养老保险划算吗?很多人都存在这个疑问,特别是工资不高的不稳定的人群,大家认为,把钱拿在手里更加安全。下面,我们就来分析一下买养老保险划算吗?
这么多年来,由于企业改制,由于市场经济的发展,由于各种各样的原因,没有工作单位的自由职业者越来越多。
这些没有单位的人,不能象其他有工作的人一样享受单位给交养老保险的待遇,而个人交,肯定要加重经济负担。
在这种情况下,自己还用买养老保险吗?到底应不应该买?
从长远的角度来说,我认为应该买。
如果家里条件非常好,很有钱,按正常的生活水平,就算老年没有收入,也不会影响生活,那买不买养老保险也无所谓的。
如果家里条件不是特别突出,正常水平或者偏下,我认为还是应该买养老保险。
不管现在生活得如何,等到老年的时候,没有了劳动能力,又没有收入来源,平时积攒的钱又有限,会大幅度降低生活质量。
不但影响到自己的生活质量,也会影响到自己的孩子,给孩子造成经济负担。
所以,老年人要独立,首先要经济独立,不要依赖子女。

很多人可能会有这样的想法,如果自己每个月存一些钱,一直不花,到老了也会攒一大笔钱的,用这笔钱养老不更好吗,而且这钱还在自己手里放着,不比交给国家更让我放心吗?
这种想法很好,但是不可行。因为决心虽大,不可能一直坚持下去,即使坚持下去,如果家里急用钱,这钱也是要拿出来用的,到时候钱也没有了,养老保险也没有了,结果不容乐观。
如果自己存钱,应该要存好多年,那么长的时候,人民币不可以一直单方面升值,即使人民币对外升值,也有可能对内贬值。大家看看物价这些年跟以前比,就会知道的。
在这种情况下,自己存在银行的钱,不会跑过通货膨胀的速度。等到老了的时候,这些钱也许不会象想像的那么有用了。而国家的养老保险,是要根据当前的物价和居民生活水平时时调整的。
不管人民币价值怎样,国家要保证养老金能够基本够老年人的生活,所以是动态管理的。
个人交养老保险,也有不少学问呢。不仅仅一个档次可以选择。如果经济条件好些,可以交钱比较多的一档,估计以后开工资时也会多;如果手头不宽裕,或者不舍得,或者觉得没必要交那么多,那就选择钱少的交,这也比没有交养老保险好得多。
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